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自己离职怎样才能拿到经济补偿金

劳动合同纠纷 2022-01-17 11:08 人浏览
共13位律师解答
  • 一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下,虽然是劳动者提出解除劳动合同,用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。 用人单位的违法情形包括:未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;因用人单位原因致使劳动合同无效;用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等。
  • 通常自己离职是主张不了补偿的,除非单位有违法之处被抓住。
  • 自己主动离职的话,是没有经济补偿金的
  • 你好,自己离职一般很难主张补偿金
  • 根据劳动法的规定符合既可以。
  • 你好,自己离职是没有补偿金的
  • 有办法的,你可以联系到我
  • 自愿离职可以领取经济补偿金吗:劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金
  • 您好,需要看具体情况的,是什么原因离职的,填写了相关证明吗。
  • 你好,自己离职没有赔偿金额的
  • 自己辞职一般没有补偿的
  • 你好,能证明公司违约或存在违法行为
  • 你好!提前30天向用 人单位提出离职申请 麻烦情况再说具一点!根据您叙述的内容我们还无法给您精确意见,谢
    【追问】我和公司部门主管搞得不开心现在他把我调去杂务组,对我报复我要怎样维杈
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