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合同到期没有续签上班3个月可以要求双倍工资吗

劳动合同纠纷 2022-01-07 10:49 人浏览

共6位律师解答

你好，续签后一个月内未签订劳动合同的一样可以要求双倍工资。请问你现在还在这个公司工作吗？单位有没有给你缴纳过社保？具体情况可以进一步交流。

郭庆梓律师认证

2022-01-06 15:56

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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2022-01-06 17:00

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你好，如果合同终止后，仍雇佣员工，应及时签订劳动合同，否则满一个月后，需要支付双倍工资

李荣律师

2022-01-07 10:49
是可以的，可以申请劳动仲裁

湖南厚邦律所律师

2022-01-07 09:05
当然可以，没有签劳动合同就要给赔偿z

湖南二十一世纪律所律师

2022-01-06 16:04
您好，合同到期后，虽然双方未重新签订劳务合同，但如果劳务继续，则视为劳务实质存在。在此情况下，劳动者可以要求赔偿。

【追问】公司说合同有自动续签的，有用吗，我可以去申请劳动仲裁吗？

【回答】如果公司说合同有自动续签的条款，那么在合同到期后，公司可能会按照该条款自动续签合同。但是，如果公司违反了合同的规定，没有按照约定支付工资或提供其他福利待遇，那么您仍然可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁前，建议您先仔细阅读合同和相关法律法规，了解自己的权利和维权途径。同时，也可以咨询专业律师或劳动监察部门的意见，以便更好地维护自己的权益。

张宇律师

2022-01-06 15:51