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工作了十一天离职扣了七天工资合法吗

劳动合同纠纷 2024-06-26 00:34 人浏览
共3位律师解答
  • 若工资被非法克扣,可协商解决或向劳动监察部门投诉。如无法解决,可申请劳动仲裁或通过法律途径维权。选择处理方式时,建议先尝试协商,协商无果再考虑法律手段。
  • 不合法。如果工作了11天离职被扣了7天工资,可以先尝试与公司协商;若无果,可向当地劳动监察部门投诉;问题仍未解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等。
  • 不合法。根据《工资支付暂行条例》,劳动关系解除时应一次付清工资。非法克扣工资是违法的,若不及时处理,员工可能面临经济损失,企业应承担法律责任。
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