长沙劳动合同纠纷法律咨询

长沙
劳动合同纠纷
工厂辞职不批准怎么办
您好，是因为个人原因离职吗？zz
冯晓辉
冯晓辉律师
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怀孕初期保胎假、可以请多久
国家没有明文规定医生那边一般是开15天
袁友军
袁友军律师
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就是我在一家米线店工作，我给他请假半天，不让我请怎么办，但是真的很不舒服
那你发个微信或者信息请假就也可以的
孟炤辰
孟炤辰律师
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一个公司和我签了一个兼职合同，平时给我发兼职信息，我现在想接触合同，我该怎么办？
向劳动监察大队投诉解决。
袁珍
袁珍律师
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饭店跑单 兼职需要承担责任吗
您好，双方是否签订合同，需要根据实际情况判断
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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我们公司有一个管培生协议，不给劳务合同，是否合法？
工作的时间的多久在哪家公司
袁友军
袁友军律师
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我想问一下劳动节在国企几号到几号是国家法定节假日
你好，是1-5号放假的，具体情况进一步了解
陈平凡
陈平凡律师
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我今天离职，不给我绩效，我能让他出一个承诺会在离职后给我发放绩效的书面函吗？
可以的，具体可以找我处理
罗建国
罗建国律师
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公司要求我五一加班，我拒绝，现在将我企业微信，微信，工作账号等全部删除，单位通知我离职，该怎么处理
你好，要咨询什么法律问题
叶少杰
叶少杰律师
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被人骗到长沙说在长沙上班，到了就说去武汉，还要你签合同
合同签了发现被骗了可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人可以到当地相关部门进行投诉，投诉协商未能解决纠纷的当事人可以直接提起仲裁或向辖区人民法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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请问劳动合同里固定期限合同和无固定期限合同哪种比较好
要看从哪个角度考虑，如果是单位则无固定期限合同好，如果是员工则固定期限好。
罗建国
罗建国律师
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五一劳动节工厂放一天假怎么办？
一、五一劳动节不放假怎么办1、五一劳动节不放假处理方法如下：（1）学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；（2）学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；（3）学生可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；（4）学生还可以写信投诉。2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。二、用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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小时工比亚迪辞职不批
法律分析：辞职厂里不批，劳动者可以提前30天书面通知解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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公司要求签合作合同可以拒签吗？
您好，劳动关系的，用人单位要求签署书面合同关系是违法的。
邹连香
邹连香律师
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你好，我是做餐饮，做了快5个月了，老板没要我签劳动合同
你好，你好这样是不合法的
叶少杰
叶少杰律师
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就是实习公司和学校有合作的但没有统一时间去后面自己去的可以办实习证明吗
您好，建议与学校协商解决
娄底法律问答顾问
娄底法律问答顾问律师
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工作方面的问题
你好你是遇到什么问题
叶少杰
叶少杰律师
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三方协议签了，干了一段时间，不想干了，怎么办？要解除三方协议，然后和学校说吗？
可以跟学校联系看一下什么情况
孟炤辰
孟炤辰律师
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美团专送不给办离职怎么办
离职不给批可以直接走。劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。辞职离职的一般程序是什么辞职离职的一般程序：1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与辞职员工积极沟通；3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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我咋天去长沙致臻房地产咨询公司应聘司机，己签合同，交了1700元工衣费，网上查询是骗局。
建议先协商解决，如不成可直接报警处理
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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试用期辞职后三天可以请假吗？
如果还在上班是可以的
蔡灿然
蔡灿然律师
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入职的时候他收了我三百押金 合同上写着未干满一个月只推20%的押金 可以要求他全额退款吗
用人单位是不允许收求职者的押金的，带着合同和押金证据可以向劳动监察投诉
孟炤辰
孟炤辰律师
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入职的时候他收了我三百押金 合同上写着未干满一个月只推20%的押金 可以要求他全额退款吗
单位收取押金就是违法劳动合同法规定，不得收取劳动者押金到人社局投诉他第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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我是美团专送骑手干了十多天被站长开除了，能得到赔偿吗
解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为，但这些规章，工人并不知道；4、公司没有同你签订劳动合同，这一条需要你保留其他有劳动关系的其他证明材料，如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水等；5、不在合同规定试用期等其他情况。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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你好，我在徐记海鲜湘江店上班，我今天被公司的人说要我五月十二号办离职
你好，你这边工作多久了呢
叶少杰
叶少杰律师
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公司不给产假
你好，了解一下现在是什么情况呢
叶少杰
叶少杰律师
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我在托管做了一个半月 没签合同 现在先辞职 托管所不放人怎么办
你好，具体什么情况需要了解一些xw。
杜颖
杜颖律师
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玩还在试用期内但是要我一个月以后辞职
您好，请问是以什么理由要您辞职呢？
郭庆梓
郭庆梓律师
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我在用人单位上班。一天超过十二个小时，坚持不住了，想被迫离职，公司能给我补偿多少钱
你好，可以具体了解一下具体情况
陈平凡
陈平凡律师
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公司组建3年到今年四月职员全部放假了，就他亲人在上班怎么办。
你要解决什么问题？这与他只有亲人上班没有关系的。
张华
张华律师
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我在公司工作了4年然后合同是6年三年一签公司与我又续签三年还有二年零三个月未到公司要与我解除劳动合同请问该怎样赔偿我
你好，了解一下现在是什么情况
叶少杰
叶少杰律师
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单位强迫员工签订5年协议，提前离职赔偿10万，合法吗？
你好，要咨询什么法律问题
叶少杰
叶少杰律师
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我在某食品有限公司工作四年多，今年公司在长沙不做了，能否要求公司给予补偿
可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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我在公司做了一个星期左右中途办了健康证，健康证还没有下来那么健康证的费用是还要公司报销吗
一般情况下，办理健康证费用与劳动法没有直接关系，要看单位的具体规定，如果单位因为工作需要应当对工人进行培训，及适于工作配置，对员工给予一定的劳动保护，那么办理健康证费用与培训费是由单位负担的。
陈玲
陈玲律师
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公司未签订劳动合同，我要求双倍工资补偿，对方以我有案底原因所以未签订劳动合同为由拒绝赔偿
你好，你在那里上班多久了
叶少杰
叶少杰律师
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实习生被骗签订三年劳动合同
你好，申请劳动仲裁
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
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你好，我想问问关于工作合同的一些问题
你好，你想咨询合同的签订
叶少杰
叶少杰律师
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税后工资到手4500，要辞退我，请问补偿如何计算？离职时工资需要一次性付清吗？
你好，要咨询什么法律问题
叶少杰
叶少杰律师
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劳动合同里有这句，合法吗？乙方工作地点在XXX
你好，你可以拒绝这条规定
陈平凡
陈平凡律师
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在试用期第一个月签完合同，工作了两天发现工作不适合这份工作，可以解除合同？会不会影响自己的征信？
你好，不会影响正新，一般情况下是提前3天告知公司。yx
冯晓辉
冯晓辉律师
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工作中长期得不到正常休息
您好，劳动者有休息的权利T。
冯晓辉
冯晓辉律师
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我是在校大学生 我自己找了一个企业已经签了正式员工劳务合同了 我可以三天内离职吗
可以的的，试用期是可以辞职的
尹品华
尹品华律师
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用人单位是我的上司吗
可以的的，有委托可以办理
尹品华
尹品华律师
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你好 我有一个协议 车辆管理司机服务协议
可以帮你看协议的的，联系本律师
尹品华
尹品华律师
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未签订劳动合同主张双倍工资差额
你好，请问入职多久了呢
郭庆梓
郭庆梓律师
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我提前30天提出离职，同时和老板协商延长一定时间工作，那我现在直接到期走人违法吗
你好，具体情况可以了解一下
陈平凡
陈平凡律师
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大四毕业生，六月份毕业，然后他们让我签正式工聘用合同，假如我八月份想离职，需不需要缴纳违约金
你好，你这边可以说下情况
叶少杰
叶少杰律师
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我本来是3月1号正常离职 还是三月一号离职 然后我问人事管理人员 公休也不算带薪 有这样的说法吗
可以的的，可以帮你辞职的的，劳动案件我很厉害
尹品华
尹品华律师
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我现在申请离职，因为我是转正员工需要提前三十天走什么，我现在走申请的话这三十天我可以不在公司上班吗
你好，就是还需要上30天的班以后走
陈平凡
陈平凡律师
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之前签了三年合同，现在3月3号合同到期，然而3月3号之前我请了婚假，现在公司通知续签但是我不想做了
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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您好，我想咨询一下离职赔偿的事情。
你好具体情况可以详细说说
杜颖
杜颖律师
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离职邮件年后才发出，过了三天后年终奖发下来了我没有，这个合理吗
你好你这边可以先打劳动局电话哈
叶少杰
叶少杰律师
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我是高速收费员，因没完成十二月打逃任务要扣我几天年假，合法吗
建议申请劳动仲裁
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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员工钻岗位职责漏洞怎么处理？
员工钻岗位职责漏洞怎么处理什么漏洞
陈平凡
陈平凡律师
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我有一份工作并签了劳动合同，还能签其他公司的非全日制劳动合同吗
若是不冲突，一般也是可以的
孟炤辰
孟炤辰律师
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你好公司要求员工签第三方劳务合同但没买五险这样做违法吗
当然是违法的，可以举报要求签劳动合同，要求补缴社保，
孟炤辰
孟炤辰律师
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您好，请问湖南地区女教师请产假是否必须要出具小孩出生证明？
有提前请产假的，所以只要有孕期证明就可以了吧？
孟炤辰
孟炤辰律师
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寒假兼职 未做满约定时间，提前离职扣我三天工资合法吗
员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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离职还要提前30天，告诉他们违法吗？
辞职一般是正式员工提前30天，试用期员工提前3天。
孟炤辰
孟炤辰律师
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你好！请问春节期间初三上班，没有向公司请假，公司可以随便打员工旷工吗
最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工，公司是可以根据相关的规章制度进行处理，但是如果员工是根据法律依据：《劳动合同法》第38条的规定离职的，那么就不用向单位提出任何申请，并可以根据《劳动合同法》第46条第一款的规定要求单位支付经济赔偿金。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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