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今年1月份由于公司经济性裁员离开原公司，现在又被原部门录用，入职时是否要归还当初离开公司时所给的经济补偿？

其他 2012-03-14 16:22 人浏览

共13位律师解答

要分具体情况的

李振俊律师认证

2012-03-13 16:04

咨询我
不必要。

李翠英律师认证

2012-03-13 21:41

咨询我
此种情况不需要归还。

林四季律师

2012-03-14 16:22
要分具体情况的

田野律师

2012-03-14 14:23
不需要。

杨春莹律师

2012-03-14 12:52
不需要归还经济补偿金，但工龄不能连续计算。

饶小庆律师

2012-03-13 19:49
如果不连续计算则不需要归还.

法律快车律师团队律师

2012-03-13 18:09
不需要归还

覃向红律师

2012-03-13 17:38
是不用的，你已离职后再入职，工龄一般不连续计算。详情可致电陈志开律师咨询。

陈志开律师

2012-03-13 16:37
依据法律规定，此种情况不需要归还。

胡东升律师

2012-03-13 16:09
你好。不用。

李昌鸿律师

2012-03-13 16:05
不需要归还。单位要求归还则视为单位同意你在该单位的工龄得到延续，而不是从零开始。

高永峰律师

2012-03-13 16:01
可以带好材料直接与律师面谈

邢伟华律师

2012-03-13 15:58

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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