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公司以经营困难为由，要经济性裁员。我进公司已经6年零2个月，签过二次合同，2010年后没有续签，公司现在只同意给三个月的补偿金。公司解除合同2011年10月8号只口头说的，没有书面通知。请问我应该可以得到几个月的补偿金？还有公司9月份的工资至今还未发，我能申请二倍补偿吗？

仲裁 2011-10-24 18:31 人浏览
共4位律师解答
  • 经济性裁员需要经过一定的程序才可以，如你所述的情况，公司的做法属于违法解除劳动合同。你可以主张6个半月双倍工资的赔偿。另外，2010年以没有签劳动合同，你可以主张2个月双倍工资的差额。9月份的工资可以主张公司补发。劳动争议是我的专业，如需要帮助可来电话与我联系。
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2011-10-24 16:37

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  • 可以要求补偿金
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-10-24 18:31
  • 公司应当赔偿你13个月的工资。
    赵振华律师

    赵振华律师

    2011-10-24 17:27
  • 你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理： 你可以获得6个半月的工资，你不能申请两倍补偿。 很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-10-24 15:44
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