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不坐班工作八年被辞退可以申请补偿吗

无故辞退 2022-11-28 01:30 人浏览
共2位律师解答
  • 在单位工作10年被辞退,属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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