原岗位外包，双方口头同意调岗但经过几天工作情况来看与当时所说的岗位工作职责有很大的区别，岗位工作任务增加 可否要求公司解除劳动合同并赔偿 
调岗降职降薪
2022-01-10 17:54
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要将两次的工作岗位进行对比，同时要查看劳动合同条款中是否有调岗的具体约定。
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法
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