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公司以生产车间人手不足为由,不经员工同意,要求员工调离原岗位,由后勤文职调至车间生产工职位,声称支援,无限期推迟回原岗位工作,员工辞职能否得到相应补偿

其他 2020-02-27 20:04 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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