共2位律师解答
-
这种情况下一般没有经济补偿金的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
你好，经济赔偿金一年按一个月计算
平台贵阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
离职年假工资怎么算
根据劳动法规定，只要职工连续工作满12个月以上就享有带薪年休假，是属于劳动者的一种福利。那么离职年假
劳动法人看过
-
我工作了半个月，因为休假从公司辞职了，能给我工资吗？您好，您有递交辞职书吗？或者向用人单位申请辞职，用人单位同意了吗
福州律师
人看过
493人咨询过
去咨询 -
公司倒闭员工干满六年如何赔偿
01:05
人已看 -
试用期辞职工资怎么算
在职场生活中，试用期辞职是常有的事情，毕竟是劳动者和用人单位之间的双向选择。那么试用期辞职工资怎么算
劳动法人看过
-
试用期离职工资怎么算
试用期内离职的原因主要有两种，一种是公司觉得员工的能力达不到工作岗位的要求，另一种则是员工个人觉得不
劳动法人看过
-
你好，我在公司入职五天后离职，有工资吗，没有签合同你好，具体是什么事情
三明律师
人看过
280人咨询过
去咨询 -
工作一年离职公司怎么补偿金
劳动者在工作一年后离职，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一个
劳动法人看过
-
离职工资
劳动者向用人单位申请离职的，原则上需要履行通知的义务，即提前一定的时间通知单位自己要离职，这样单位早
劳动法人看过
-
被迫离职经济补偿金，请问公司七个月没发工资，员工被迫离职，如您好，请问有签订劳动合同吗？
程智华律师
人看过
78684人咨询过
去咨询 -
你好，我入职不到一个月现在辞职，用人单位给工资嘛？一、上班不到一个月辞职有工资吗1、上班不到一个月辞职有工资。法律没有规定多少天内辞职或被辞退可以不给
阳泉法律问答顾问律师
人看过
263人咨询过
去咨询 -
你好，我在婚纱影楼工作。由于个人原因，11.11申请离职，但《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
长治律师
人看过
313人咨询过
去咨询 -
自己离职经济补偿金，社保交了六年，因工资太低不想干了，自行离经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，
三门峡法律问答顾问律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
我离职公司不给工资，现被公司逼迫离职，工资现在才发，我应该怎您好，这种情况可以去申请劳动仲裁。
吴冰冰律师团队律师
人看过 -
我们在xx公司上班，现在离职一个月了，总是拖着工资不给，请问离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
石家庄法律问答顾问律师
人看过 -
您好，我现所在单位的直属领导想让我调换岗位，我不同意可以吗？可以不同意调岗，但需与单位协商。调岗需双方协商一致并采用书面形式，单位单方面调岗可拒绝。依据《劳动合
贵阳律师
人看过 -
公司以员工打架降薪合法吗你好，方便说一下具体情况吗
贵州硕业所律师
人看过 -
公司要求我转岗位，我不想转，如果不转被辞退应该怎么办公司要求转岗需双方协商一致，不转岗被辞退属违法解除，应支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》规定，用人
贵阳律师
人看过 -
取消部门后调岗合理吗取消部门后调岗需协商一致，如员工不同意，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定，双方可协商变更合
贵阳律师
人看过 -
你能拒绝转岗吗，还是辞职有补偿？用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
贵阳律师
人看过 -
公司调岗导致我最终自行离职，现在厂家以离职为由不予兑现，请问法律分析：可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用
贵阳法律问答顾问律师
人看过 -
我干了10多年的保安，要调换岗位去打扫卫生，请问一下这个合法法律分析：用人单位不能未经员工同意任意调动岗位；如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权
贵阳法律问答顾问律师
人看过 -
国企因为年龄大被降职降薪合法吗您好！ 公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维
陈文昌律师
人看过
加载中