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你好我家请的保姆月薪4000.有四天休假期,可是没有休假这四天工资怎么结算,求解答

讨薪 2022-11-27 15:38 人浏览
共4位律师解答
  • 休假工资主要按照如下情况计算:

    1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。

    2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

    3、员工因私事请假,没有为用人单位提供正常劳动,用人单位在休假期间可以不支付任何工资待遇。

    4、女职工休产假,参加生育保险的,依法由生育保险基金支付生育津贴;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准支付工资。

    5、女职工休哺乳假的,哺乳假时间算作劳动时间,正常支付工资。

    6、男职工休陪产假,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

  • 根据合同中对工作时间和工作报酬的约定计算
  • 你好,如果没有休假,那就按照加班费来计算。
  • 您好,按照劳动合同的约定或协商解决。
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