我是一名大学生，在打寒假工签了合同，是说不满一个月离职要交800元违约金而且工作服押金不给退，请问这合法吗？
合同违约纠纷
2022-01-16 17:57
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用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
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