在职期间，上司要求我供应两个班的物料，我不干，因为之前都是一个人供应本班的物料，他现在以“别人班请假人员多，忙不过来，你就帮帮忙，帮他们做点”这样的一个理由叫我做两个班的物料，我个人认为这是一个不合理的工作安排，我没执行。之后领导找我谈话，说“不管是什么样的安排，你都要先执行，有问题你就提出来，以后再解决！”这时，我没有去干活，领导就说：“你服不服从安排？不服从就走，不要你干了！”后来就给我写了辞职单，理由是“不服从工作安排”，就把我“惩戒解雇”了

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