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工作30年10级工伤单位补偿多少

工伤索赔 2022-01-20 17:47 人浏览
共14位律师解答
  • 您好， 确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医 药费、停 工留薪工资、一次性伤残补助金等。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-01-18 10:30

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  • 可以查阅工伤保险条例有明确的赔偿规定。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2022-01-18 10:35

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  • 你好，可以申报工伤按照工伤待遇赔偿
    冯继刚律师

    冯继刚律师认证

    2022-01-18 10:31

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  • 您好可按照鉴定等级后进行赔偿处理
    吴中律师

    吴中律师认证

    2022-01-18 10:32

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  • 你好，请问签定劳动合同了吗？
    朱瑞雷律师

    朱瑞雷律师认证

    2022-01-18 10:59

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  • 需要根据实际情况计算
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-01-18 11:24

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  • 是不是已经做过工伤认定了？
    醋亚蓉律师

    醋亚蓉律师

    2022-01-20 17:47
  • 根据你上一年度月平均工资计算也可以根据伤残等级进行计算
    屈庚银律师

    屈庚银律师

    2022-01-19 12:22
  • 员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，十级工伤是其中最轻的一种，被认定为十级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿： (1)一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。 (2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准需要参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (3)残疾赔偿金：十级伤残的赔偿金标准为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (4)医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (5)住院伙食费补助费、交通费、食宿费。 (6)辅助器具费用。 (7)停工留薪期间工资。
    李阅桐律师

    李阅桐律师

    2022-01-18 15:28
  • 伤残的赔偿项目主要有伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体请参考《工伤保险条例》和省一级颁布的赔偿标准
    杨宝东律师

    杨宝东律师

    2022-01-18 11:15
  • 您好，这个需要根据您的工资来决定
    李博书律师

    李博书律师

    2022-01-18 10:36
  • 具体看你的工资、受伤程度
    孙可心律师

    孙可心律师

    2022-01-18 10:31
  • 您好，单位赔付一次性伤残就业补助金
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2022-01-18 10:30
  • 根据具体伤残等级计算
    李建成律师

    李建成律师

    2022-01-18 10:28
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