共3位律师解答
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被辞退的事由是什么？一般用人单位的原因，可以要求经济补偿。
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你好，你有什么诉求？已经签了吗？
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你好 申请劳动仲裁即可
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合同到期不签等于辞职吗
当劳动合同到期之后，没有继续签的时候，劳动者可能就会疑惑，合同到期不签等于辞职吗？下面法律快车小编为
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辞退员工 但是自己写的辞职单建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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试用期签了合同可以随时辞职？
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在离职单写被辞退，上班一个月 被公司辞退辞职单不是自己写的你好，因为你自身原因还是公司原因解雇你呢
刘叠律师
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我月前填了辞职单，交给主管了，然后主管说辞职单没有交，然后给劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
桂林律师
人看过
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您好我还在一家企业新员工入职二天被辞退，可是离职单写的是离职员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
延边州律师
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员工离职单写辞退，因为公司的原因，辞退员工，让在离职单上写个用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程
菏泽法律问答顾问律师
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
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不干了填离职单，合同还没到期，我主动辞职不干了，让我填写离职用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程
忻州法律问答顾问律师
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如果试用期被无正当理由劝退，1的赔偿吗用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
成都律师
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工作不到三个月，被辞退有补偿吗？你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
攀枝花律师
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本人在公司工作2年半，公司合同未到期.将我辞退.该赔多少钱？你好，你可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金
泸州律师
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你好。公司现在变相的辞退，说安排我双休，只发基本工资属于克扣您好，针对您的问题，以下是不同情况下的具体处理方式：1.如果公司无正当理由安排您双休并只发基本工资，
自贡律师
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就是我进厂被辞退了，然后原因是上班玩手机产量不达标，这个原因你好那现在什么阶段啊
四川烨律事务所律师
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你好合同到期单位辞退开具辞退证明但不说明理由行吗合同到期单位不续约的，需要向劳动者支付经济补偿金的，此外，单位有义务向劳动者出具离职证明，但是一般也
陈鲲鹏律师
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你好.你好关于公务员调动你好具体说一下你的案子啊
四川烨律事务所律师
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入职半个月被公司辞退 没有签合同 可以申请领取一个月的工资吗主张违法辞退，要求赔双倍工资。
黄洁律师
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