你好。公司现在变相的辞退，说安排我双休，只发基本工资属于克扣工资吗
无故辞退
2024-05-08 18:58
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共3位律师解答
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您好，这种情况可能属于克扣工资。根据《工资支付暂行规定》，工资应当按照约定的日期和方式支付，且应支付全部劳动报酬。如果公司无正当理由安排您双休并只发基本工资，可能涉及克扣工资。建议您及时与公司沟通，了解具体情况并保留相关证据，必要时可寻求法律援助。克扣工资可能影响您的生活质量和信用记录，因此请务必及时处理。
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您好，针对您的问题，以下是不同情况下的具体处理方式：
1. 如果公司无正当理由安排您双休并只发基本工资，您可以先与公司进行协商，要求恢复正常工作或按照劳动合同约定支付工资。
2. 如果公司拒绝协商或无法达成一致，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，让劳动监察部门介入调查处理。
3. 如果以上方式均无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中，请注意保留相关证据材料，以便证明自己的主张。 -
针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您可以选择先与公司沟通，了解双休和工资调整的具体原因，如果无法协商解决，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请根据您的实际情况和法律法规的规定进行权衡。
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