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合同期间离职,员工会培约金

人事争议 2022-01-25 12:24 人浏览
共4位律师解答
  • 根据合同约定如果有培训进入岗位的给单位造成损失要进行赔偿
  • 最后违约金约定是否合理呢?你要看一下是多少钱,合不合理?
  • 看具体什么合同,培训合同的话只需要赔付培训的合理费用
  • 员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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