你好:我们公司疫情期间上个月市场和并，多出来人多人员没有岗位，公司人力先打电话劝我们自主离职并无任何补偿我们不同意，之后又让我们居家学习，每天考试学习知识写1000字报告，PPT演讲，今天突然说让我现在去交接之前的工作，但是疫情期间我出不去，他们说要以旷工给我重大违纪处理并开除我。
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调整期间，公司想和我解除劳动合同。期间拒绝要求我转岗转编制。有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未
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疫情期间没有按照北京的最低标准发工资，正常上班后没有通知就降可以申请劳动仲裁，要求补发工资。
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