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签一年合同,想提前离职,没有培训费,如果合同上写提前离职要付违约金,我需要支付嘛?

劳动合同纠纷 2022-01-27 15:18 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,如果合同约定明确的话就是需要支付的。
  • 按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。
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