公司未提前1个月通知合同到期后是要续签还是不续签，劳动者在不明朗的未知等待过程中，公司在合同到期还有10几天时间才约谈，劳动者做出决定不与公司续签，这种情况下公司是否应该给出离职补偿金？希望就以上记录的实际情况进行对症解答，整段抄写劳动法条文，网上随处可以查到，谢谢
劳动纠纷
2022-01-27 11:55
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合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的，则单位还要进行经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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