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请问你,我在央企连续工作17年,今年快50岁了,单位单方面要和我解除劳动合同,请问补偿金怎么算,是双倍补偿吗?

劳动合同纠纷 2022-02-02 14:34 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,经济补偿金计算标准:计算基数,按员工离职前十二个月的平均应发工资计算;计算年限,按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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