您好律师，关于解除合同纠纷有几个问题感谢您能指点意见，具体如下： 1.公司年底临时要求离职，因为入职时间大于6个月未满一年故赔偿N+1，分期6个月支付，解除合同协议有附加条件，注明一旦签署就和公司没有未决的各类经济纠纷，不得再有其他主张的内容； 2.公司有明确 佣金制度规定，离职结算时公司按照制度结算佣金的15% 支付，并且也按照分期6个月执行。但解除合同协议不注明金额，不注明发放协议，不注明发放时间； 2个问题，第一条分期是否合法？附加备注是否有效？签署后是否可以继续起诉仲裁？ 第二条佣金打折15%（公司没有任何文件说明佣金会打折），这种情况是否可以仲裁？是否有胜算？

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