在公司上满一年了，在12月31日，因违反公司员工计件工资核算操作，使公司造成3000元左右经济损失，已补给公司，现被公司辞退，公司不给发放年终奖，（因公司年终奖其实也是月工资中的一部分，只是到年底统一发放）想咨询一下，这种情况下能享受公司年终奖吗？

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