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公司有两种合同 一种是残疾工合同 一种是正常工合同 我签的是残疾工合同 2021年12月初公司通知我 月底合同到期 公司不续签 我在2021年21月31日合同到期也没有续签 当时说过会赔两个月的经济补偿金 2022年1月4日又通过我的管理领导介绍和公司签了正常工合同 现在公司以我又签了合同为由不给我经济补偿金 请问公司做法对吗

劳动合同纠纷 2022-01-29 04:05 人浏览
共1位律师解答
  • 如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的,单位不用支付经济补偿金;如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签,或者是单位主动提出不续签的,则需要支付经济补偿金
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