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给公司签的劳务协议，工资4500元，第一个月工作4天工资690元，第二个月工作23天工资给了3223元，请问按法律角度这工资该怎么算合理

讨薪 2022-02-24 14:13 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是双休，4500/21.75是日工资，然后根据工作天数乘以日工资
    张东庐律师

    张东庐律师认证

    2022-01-30 08:15

     咨询我
  • A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; 按照A方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86
    刘文玉律师

    刘文玉律师

    2022-02-24 14:13
  • 按你们的约定处理，权利受侵犯可以去法院起诉
    孙可心律师

    孙可心律师

    2022-01-30 22:59
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