公司未签订劳动合同 被辞退
无故辞退
2022-02-08 10:52
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共5位律师解答
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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你好，可以到劳动仲裁主张权利。
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可以申请劳动争议仲裁。
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