我开始工作前跟公司签了劳动合同，现在我不想干了，跟领导提出离职，领导却说那你这按照旷离来结算，要扣我工资五百，而且我是年后打算离职，领导还打算把年前发给我的福利给用钱折算，在我工资里扣，这种情况合理吗

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