13年国企职工因公司停发绩效工资和不按时发放津贴和技术补贴，只发基本工资提出离职有经济补偿金吗？

相关知识推荐

• 年终奖发放标准

  现在年终奖是很多公司具有的福利，很快就年底了，劳动者都非常关心年终奖发放的问题。那么，年终奖发放标准

  劳动法

  人看过
  
• 离职了可以不发放绩效奖金吗？现在只给我发了我的保底工资
  你好，如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有证据证明提成的事实存在的，劳动者辞职，

  知荣团队律师

  人看过
  

  36677人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  公司加班补助发放标准
  01:02
  人已看

• 绩效工资什么时候发

  它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，

  劳动法

  人看过
  

• 产假工资只发基本工资吗

  产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四

  劳动法

  人看过
  
• 未签劳动合同主张双倍工资，这个双倍的是实发工资吗？为什么我看
  你好：1、双倍工资是你当月发到手的工资（所有的钱）。2、赔偿1个半月的工资，是平均工资。3、保险从你

  呼伦贝尔律师

  人看过
  

  192人咨询过

  去咨询

• 工伤扣奖金和绩效吗

  在工伤期间，一般是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级

  劳动法

  人看过
  

• 绩效工资

  劳动者的工资收入中不仅仅包含的有基本工资，其中也有岗位工资、绩效工资等等，不同类型的工资，当然在计算

  劳动法

  人看过
  
• 离职薪酬发放，公司只发基本工资没给发奖金合法吗
  可以申请劳动仲裁要回

  那曲律师

  人看过
  

  131人咨询过

  去咨询
• 离职时绩效工资不发，协议写滴是每个月奖金压到年底提前15天结
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  池州法律问答顾问律师

  人看过
  

  448人咨询过

  去咨询
• 我因请病假七天，企业扣发当月考勤补贴和绩效工资，只发放基本工
  协商不成可以起诉

  黔西南州律师

  人看过
  

  104人咨询过

  去咨询
• 劳动合同工资由基本工资绩效组成，工作中不创造绩效，但月薪全额
  拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法

  兰州律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 每月工资等于基本工资加上绩效工资，那么产假的时候按照什么标准
  根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工

  湖州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我单位不及时发放工资，去年部分月份按最底生活标准发放，请问我
  要看投诉处理的结果，原则上可以要求

  周网龙律师

  人看过
• 私人老板拖欠工资，没有劳动合同怎么办
  一、没有劳务合同，老板拖欠工资怎么办1、没有劳务合同，老板拖欠工资可以通过以下方式处理：（1）可以申

  武汉律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我是试用期的员工，试用期提前三天离职。公司下个月15日支付工
  法律分析：员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于

  武汉律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 合同上写的暑假工不要工资，但是暑假工怎么办
  暑假工应获得工资，若合同写明不要工资，此条款可能无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须

  武汉法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 厂里还没有给我发工资能帮我处理一下吗？
  你好，具体是什么情况？可以详细说一下。

  荣广斌律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 工程亏损，怎么办？
  法律分析：承包工程亏本，工人的工资也应当按照双方的约定正常发放，不得无故拖欠，克扣工人的工资。法律依

  武汉律师

  人看过
• 公司未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
  您好，如果公司没有与用人单位签订劳动合同，劳动者可以要求公司支付从第二个月起的双倍工资差额，建议委托

  武汉律师

  人看过
• 暑假工 如果公司明确说了我的上班时间是7:00~7:00
  你想咨询什么？请你说具体一点

  阮建国律师

  人看过
• 暑期工，未签合同，向老板提出辞职，老板不给结工资，理由试用期
  暑期工有权要求支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资。老板以试用期为由不

  武汉法律问答顾问律师

  人看过