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暑期工,未签合同,老板是个体户,上班10天,觉得面试谈的工资不够每天车费和生活费。向老板提出辞职,老板不给结工资,理由试用期辞职不结工资,怎么办?

讨薪 2024-06-24 14:50 人浏览
共3位律师解答
  • 应支付您工资。操作建议:1. 收集证据,如工作记录、与老板的沟通记录等;2. 向劳动监察部门投诉,提交证据;3. 如无果,可申请劳动仲裁,提交证据并阐述情况;4. 仲裁无果,可寻求法律援助或提起诉讼。
  • 暑期工有权要求支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣或拖欠工资。老板以试用期为由不支付工资是违法的。如不及时处理,您可能面临经济损失。建议您向劳动行政部门投诉或申请仲裁,维护自己的合法权益。
  • 您可以选择向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来处理此问题。选择投诉可快速得到行政部门的介入,而选择仲裁则能提供更正式的法律程序保障。根据您的具体情况和需求,选择最适合的方式。
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