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没有签订劳动合同员工离职怎么处理，我在入职的时候没有签订劳动合同，现在我想要辞职，请问在没有劳动合同的情况下我能直接离职吗？

劳动合同纠纷 2022-02-12 16:19 人浏览
共1位律师解答
  • 1、员工与单位协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位，并且，不管单位是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。注意，员工通知单位时要以书面形式，口头通知或是以其他方式通知的，将会受到影响。3、员工立即辞职。如果单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者单位违1章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
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    2022-02-12 16:19

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