在休假期间提出离职并不在上班可以发放工资吗
-
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
相关知识推荐
-
工伤期间工资发放
根据我国相关法律规定，因公受伤职工在工伤治疗期间，是可以享受工资待遇的。那么工伤期间工资发放是什么呢
劳动法人看过
-
离职休假期间去新公司上班法律分析：员工在离职前，是具备休假的资格的，或者要求补偿。应当跟用人单位协商，协商不成可以去劳动局投
玉溪法律问答顾问律师
人看过
281人咨询过
去咨询 -
员工离职工资结算规定
如果员工离职，应当提前30日向用人单位提出书面的申请，双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资
劳动法人看过
-
员工离职工资结算规定
在一家企业工作的时候，可能会因为各种各样的原因想要离职。比如，感觉工作不适合自己，想要离职，也可能是
劳动法人看过
-
请假工资
上班不比上学，请假会涉及到工资的扣除。法律规定了不同情况的请假或特殊的假期如何计算的公式。比如产假期
劳动法人看过
-
下，企业单位休病假期间工资发放，休假期间的工资是当月发放，还1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假
长沙律师
人看过
375人咨询过
去咨询 -
怀孕期间请假有工资吗
劳动者在怀孕期间请假，属于事假的，当天的工资可以不发；属于保胎假或者病假的，工资不能低于当地最低工资标准的80%；属于产
劳动法人看过
-
员工自行离职工资发放规定
很多时候，有些人会因为自身原因工作上不得不产生一些变动，甚至有可能离职。如果员工主观上没有想继续为用
劳动合同法规人看过
-
离职员工薪资晚发放，2.03公司安排放年假公司声明是带薪休假你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
宜昌法律问答顾问律师
人看过
372人咨询过
去咨询 -
因公司原因休假，员工休假期间是否支付工资。看情况，一般不是劳动者原因放假的，单位还是要支付劳动者工资。
晋城律师
人看过
468人咨询过
去咨询 -
带薪休假期间辞职了休假的工资会发嘛你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
曲靖律师
人看过
340人咨询过
去咨询 -
发放离职工资的，工作离职了，工资发放问题你好，有工作的应当发放，没有工作就没有工资。
黄石法律问答顾问律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
发放离职工资的，关于公司辞职工资发放问题关于公司辞职工资发放问题，可以约谈律师
陈奇斌律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
跟着老板干了78年了老板工资没给也没欠合同?员工申请劳动仲裁的流程如下：首先，向劳动仲裁委员会提交申请书和相关证据材料；其次，等待劳动仲裁委员会
南昌律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我在快递公司工作了11天。老板不给我钱怎么办？劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
南昌律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司和我签订了入职协议未签订劳务合同，到第六天的时候公司没有这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向
新余法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
4.企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下企业工资总额同经济效益挂钩。从一九八五年开绐，在国营大中型企业中，实行职工工资总额同经济效益按比例浮
新余法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
原本说好工资不按原来说好的支付怎么办？法律分析：不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人
新余法律问答顾问律师
人看过
-
农民工工资卡一年不能超过多少农民工工资有保障了。依据保证农民工工资支付条例的规定，工人工资支付是不能超过一个月的。对于那些每个月
新余法律问答顾问律师
人看过
