没有给员工签劳动合同，春节元月15日放假。 询问员工明年是否继续留下工作，员工回复：明年想继续上学。 本人就理解成了，员工想辞职，继续上学，然后发了全部工资和年终奖金。 春节结束后再2月4日，将该员工移除工作群。然后再2月18日收到派出所电话，说被该员工投诉举报，现在要求向获得去年双倍工资和相应社保金额。 有什么好的办法可以处理。
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需要根据双方是否存在劳动关系，以及未签订劳动合同的具体原因等情况综合分析应对措施。
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你好，您这边去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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