您好，律师！我入职公司 职位是营销岗位，入职已5年，现在公司未与我沟通，强制调岗其他部门，薪酬或许也会有所下降，我本人是不想去其他岗位的，这种情况合理吗？ 我如果与公司协调不成，我该怎么处理 怎么维护自己。谢谢
调岗降职降薪
2022-02-20 10:05
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共3位律师解答
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建议与公司进行充分有效的协商。
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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协调不成可以劳动仲裁，要求经济补偿金等
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