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我是签了无固定期的，工作岗位是保安，现在公司要变动我的工作岗位，可是我不想去做新的岗位要怎么处理这件事？工作岗位是保安，现在公司要变动我的工作岗位，可是我不想去做新的岗位要怎么处理这件事？

劳动纠纷 2021-06-18 10:30 人浏览

共3位律师解答

关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关系当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。

法律快车咨询顾问

2021-06-18 10:06

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您好，建议与公司协商，如合同中约定有工作岗位，公司在未与您协商一致的情况下，一般是不能强制变更劳动合同约定内容的

平台法律顾问团队
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2021-06-18 10:14

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按照合同约定的处理，没有约定的协商处理，如果不同意可以拒绝，协商不成可以申请劳动仲裁维权。

平台特邀律师
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2021-06-18 10:30

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