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你好,我住在北京丰台,小区封控管理了一个月,导致我不能上班,公司给我按事假合理吗?

劳动合同纠纷 2022-02-21 15:02 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,一般情况下是需要支付部 分的 工资的。
  • 您好一般需要正常支付正常工资
  • 你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
  • 不合理,具体看当地防疫规定。一般来说,抗疫期间,因执行有关防疫措施导致你无法正常上班,单位应该按正常出勤处理
  • 不合理,可以进行投诉处理
  • 不应该扣工资,疫情防控首月不应扣工资
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