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事假1天只是在工作群里发了请假平时群里也没人回复是否同意聊天记录已经删除了然后没和任何领导微信私聊单说请假的事结果今天告知我按照工作的规章制度要扣4天工资是否合理

劳动合同纠纷 2022-02-21 14:48 人浏览

共8位律师解答

您好请假要按照公司规定的流程走但是公司扣你4天工资这个就不合理了。

【追问】我也没有聊天记录了仲裁能支持我吗

王俊颖律师认证

2022-02-21 13:45

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您好，可以向劳动监管大队进行投诉的。

【追问】我也没有聊天记录了仲裁能支持我吗我拍照其他同事的聊天记录能当证据吗

顾倩团队律师认证

2022-02-21 13:48

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您好一般按照实际考勤进行支付工资

吴中律师认证

2022-02-21 14:48

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-02-21 13:52

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你好，一般不合理，可以申请劳动仲裁

李建成律师

2022-02-21 14:23
公司无权克扣员工工资，即使依据相关的公司规章制度，此制度也违法，关于扣工资的制度规定因违法而无效。

【追问】公司10月份要辞退我没有提前通知过我后来因为我不签自愿离职的合同就知道我要去仲裁了又让我继续上班那人说要以合同到期的原因辞退也就是6月底再辞退我不是老板和我聊的只是一个普通会计同事因为公司比较小杂乱也没有人事职位 1个人负责多种职位有全程的录音然后现在2月又发生了请假事假1天只是在工作群里发了请假平时群里也没人回复是否同意我失误把聊天记录已经删除了公司以没和任何领导微信私聊单说请假的事告知我按照工作的规章制度属于旷工要扣4天工资公司规章制度写了走软件审批手续但是平时任何人请假都没用那个软件就算是旷工扣4天工资也太夸张了这种规章制度是否不合理我能否等6月底辞退我的时候一起提出这个扣4天工资的事情呢希望律师给点建议谢谢

【回答】可以的，收集好证据材料

桑志勇律师

2022-02-21 14:07
你好！要按照你们公司的管理制度来定

孙可心律师

2022-02-21 14:00
你好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁

【追问】我也没有聊天记录了仲裁能支持我吗我拍照其他同事的聊天记录能当证据吗

刘文玉律师

2022-02-21 13:46