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公司协商与年龄62岁的员工解除劳动合同，员工可以得到补偿吗

劳动合同纠纷 2022-02-22 14:56 人浏览
共2位律师解答
  • 协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-02-21 17:11

     咨询我
  • 你好，是男性，还是女性。如果是劳动合同且协商解除，可以获得补偿。
    【追问】男性，在公司大约工作15年了，补偿标准怎么计算，正式员工和合同制员工补偿标准一样吗
    黄运媚律师

    黄运媚律师

    2022-02-22 14:56
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