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请问试用期刚过一周，辞退。需要怎么赔偿？

无故辞退 2022-02-22 11:20 人浏览
共2位律师解答
  • 关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-02-22 01:45

     咨询我
  • “试用期一周被辞退,除了符合劳动合同法第三十九的情形外,用人单位应支付经济补偿金给你的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    刘文玉律师

    刘文玉律师

    2022-02-22 11:20
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