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您好,我于2021.1.24入职A公司,该公司规定工作满一年后才有年假3天,以后每年递增。我于2022.2.27日准备离职,人力资源说因为我2022年没有工作完一整年,所以我只能请0.5天的年假,这种说法合理吗?如果不合理我可以在哪里举报投诉?

劳动合同纠纷 2022-02-22 17:32 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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