咨询详情

企业改制半年了,还在公司工作可以要求公司赔偿吗?

劳动合同纠纷 2022-02-24 16:39 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,这个问题你晒不是上午提过了,一般来说不可以的
  • 那要看你赔偿的依据是什么?
  • 你好 看尽这边改制的情况的
  • 具体什么情况,请详细说明
  • 劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
  • 您 好,如果用人单位维持或者提高待遇水平而员工拒绝的话,没有经济补偿金;如果用人单位降低待遇水平,员工不续签的可以要求经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中