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请问一下,我是以劳务派遣形式到用人单位工作,我在用人单位工作了三个月没跟我签劳动合同,现在用人单位想让我自己写辞职书。我能申请劳动仲裁吗?我是仲裁劳务外包公司还是仲裁用人单位?

劳务派遣 2022-02-24 10:28 人浏览
共5位律师解答
  • 您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
  • 劳务派遣形式一般需要起诉劳务派遣公司。
  • 你好,这种情况属于劳务合同
  • 你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
  • 你好,首先没有签署劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求你工作的单位给予双倍的工资的,至于仲裁对象,取决于当时与你达成合议的是谁,是外包找的你还是单位找的你,详细的情况你也可以咨询我,我会尽力帮助您的
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