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我是一大企业的合同制员工,在我们要求享受公司规定的休假时,被告之要重改工作时间,我们进来时的合同上是一周工40个小时,现在他说公司规定48个小时,所以给我们重改工作时间,这合理吗?

争议解决 2012-03-19 10:58 人浏览
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