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如果公司想辞退我。又不想赔偿，把我调到一个我从来没有做过的岗位。我不愿意去，能不能得到赔偿

其他 2013-02-05 22:28 人浏览

共20位律师解答

可以要求经济赔偿金的。

徐卫东律师认证

2012-03-19 17:33

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可以要求经济赔偿金的。

陈柳坤律师认证

2012-03-20 06:46

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可以请律师介入调解

赵志勇律师

2013-02-05 22:28
可以要求支付赔偿金。

李娜律师

2012-03-22 19:43
如果公司调岗构成单方变更劳动合同内容，您可以主张解除要求补偿，或者要求按原合同继续履行。

法律快车律师团队律师

2012-03-20 11:40
可以要求经济赔偿金的。

刘翔律师

2012-03-19 19:38
单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

刘斌律师

2012-03-19 17:27
您好，如果公司调岗构成单方变更劳动合同内容，您可以主张解除要求补偿，否则属于辞职不能得到补偿

蒲文明律师

2012-03-19 16:48
看你合同中如何约定，职务什么，属于擅自变更劳动合同，你可以要求赔偿金。

杨猛律师

2012-03-19 16:30
单位的逻辑无非是调换工作岗位，要么你自己提出辞职，要么等你不能胜任工作岗位时，和你解除劳动合同。如果单位已经决意与你解除劳动合同，还不如你现在提起诉讼，要求单位按照原劳动合同继续履行，一般情况，仲裁委会支持你的请求，接下来，不管是解除还是继续履行，你都会主动一些。如需要帮助，请致电详谈。

法律快车律师团队律师

2012-03-19 16:26
你好，可以要求赔偿。

法律快车律师团队律师

2012-03-19 16:23
你好，要看你们双方签订的合同的约定。要是合同约定了职务及岗位，单位擅自变更的，属于违法行为。

赖广军律师

2012-03-19 15:31
看劳动合同是如何约定的。

法律快车律师团队律师

2012-03-19 15:29
调动岗位需要和员工协商，协商不成致使劳动合同关系解除的，需要支付给员工经济补偿金。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-03-19 15:15
要看你们合同对于岗位是如何规定的

法律快车律师团队律师

2012-03-19 15:08
未经协商一致，公司无权单方调整您的工作岗位，建议您先依法同公司协商处理，必要时可通过劳动部门维权。

薄发兴律师

2012-03-19 15:05
可以要求经济赔偿金的。

田野律师

2012-03-19 15:04
你好，可以要求赔偿金。

李同红律师

2012-03-19 15:03
可以，公司属于擅自变更劳动合同，存在违约行为，你可以拒绝。

王利华律师

2012-03-19 15:01
可以要求经济赔偿金的。

刘和鹏律师

2012-03-19 14:58

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