相关知识推荐
劳务派遣工是否同工同酬
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。那么劳务派遣工是否同工同酬?接下来法律快车小编就
合同制和编制的区别
企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共
同工同酬
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、
合同工可以转正式工吗
合同工能够依法转为正式工。合同工转正式工这一说法多是指公务员,而根据《公务员法》,只有通过考试等合法程序才能录用为公务员
如何区分临时工和合同工
在实际生活中,很多企业都会招聘临时工来工作,一般临时工只会支付双方约定的薪资待遇,并不享有保险等其他
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我