我家有个亲戚，在一个国企单位工作，试用期半年，他工作到四个月的时候，生大病住院了，等过了年也过了试用期了。但是过了年也一直没上班，医疗期满了后，这时候公司说他身体条件已经不适合原岗位了，怕身体出现问题，公司承担风险，也不给调岗，想着协商给点钱辞退，这样符合法律吗？员工不想被辞退有没有法律依据

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