试用一周，被辞退，原因说是不确定未来对公司的贡献需要培训的时间长，我自身并没有什么过失行为，可以主张赔偿吗
无故辞退
2022-03-02 14:51
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
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你好 无故辞退可以申请劳动仲裁
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