你好，我现在所在的公司入职后没有签署劳动合同，并且试用期14天内辞退了我，每天工资50元，辞退理由没有达到业绩考核标准
无故辞退
2024-05-31 09:41
人浏览
共4位律师解答
-
你好，需要我们怎么帮你？
-
试用期工资每天50元是否合法，需要参照当地最低工资标准和公司内部的薪酬制度来判断。如果这一工资标准低于当地最低工资标准，则是不合法的。您可以查询当地劳动法规或咨询劳动部门，了解具体的最低工资标准，并与公司沟通确认工资是否符合法律规定。
-
试用期被辞退后，除了申请劳动仲裁外，您还可以尝试与公司进行协商，争取达成和解。若公司态度积极并愿意承担责任，通过协商可能更快地解决问题。同时，您也可以向当地劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查和处理。
平台潍坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
相关知识推荐
-
试用期不合格辞退流程
试用期内，企业发现劳动者不符合录用条件的，有权随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单
试用期人看过
-
公司试用期满一个月劝退员工，没签劳动合同，而且也没说试用期业可以按照民法典相关法法律依据
周咏洁律师
人看过
2940人咨询过
去咨询 -
劳动合同试用期规定
劳动合同试用期规定
#律师动态人看过 -
员工试用期不合格辞退需要赔偿吗
员工试用期不合格被辞退是没有赔偿的。根据法律规定，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。而用人
劳动法人看过
-
试用期没签合同被辞退有补偿吗
我们在试用期的时候很多单位都不会跟劳动者签订劳动合同，而是会跟劳动者约定一个试用期的时间，如果劳动者
劳动法人看过
-
我在我所在的公司干满了一年多了，没有签劳动合同，现在要辞退我您好这边有什么可以帮您的
启商律所律师
人看过
607人咨询过
去咨询 -
试用期间没签劳动合同被辞退怎么办
01:11
人已看 -
劳动合同试用期工资
劳动合同试用期工资
#律师动态人看过 -
公司未签劳动合同，在2个月试用期内以我不胜任岗位为由，辞退我您好，是什么时候辞退的呢
撼唐律所律师
人看过
5662人咨询过
去咨询 -
试用才干3天就以能力不行辞退我，期间没有签任何合同，没有明确试用期无故辞退的，可以要求劳动行政保障部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。证实用人单位违反劳动
宁波律师
人看过
480人咨询过
去咨询 -
试用期干了七天被辞退，不是我个人能力问题，公司也无法证明我不公司解除劳动合同程序必须符合法律规定，否则就是违法解除，可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金
北京律师
人看过
118人咨询过
去咨询 -
我入职未满一月，公司没有做相应的培训，只让读了一天的话术，现您好，可以申请劳动仲裁维权
广州律师
人看过
395人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
公司延长我的试用期，然后我在试用期递交了辞职报告，按劳动大规根据你所陈述的，试用期不得延长，可以以单位违反劳动合同法，随时提出离职，不需要提前通知。
金青松律师
人看过 -
三年劳动合同试用期
三年劳动合同试用期
#律师动态人看过 -
我想问一下，签订的合同中没有绩效考核标准，但现在公司没有通过公司延长试用期的行为一般认为是不合法的。《劳动合同法》第十九条第一款规定：三年以上固定期限和无固定期
石河子律师
人看过 -
被无缘无辜口头辞退如果雇主拒绝提供书面辞退书，你可以首先尝试与雇主协商并明确表达你的要求。如果协商无果，你可以考虑录下
济南律师
人看过 -
不辞退我，我该怎么办您好，可以申请劳动仲裁维权的
青岛律师
人看过 -
中专生实习被劝退会怎么样根据相关法律规定，具体情况具体处理
牛振平律师
人看过 -
签了3个月的劳动合同后，如果被辞退我该怎么办？用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属
东营律师
人看过 -
试用期三个月 刚上了10天被辞退 没有签劳动合同建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
人看过 -
公司和我签订开票员劳动合同，但是在我工作后让我兼职其他工作，公司违规辞退可维权。操作建议：1.收集证据，如工作证、工资单等，证明劳动关系；2.尝试与公司协商，争
东营律师
人看过 -
用人单位无故开除员工可以劳动仲裁吗单位违法辞退，可以申请劳动仲裁。
任宝余律师
人看过 -
我现在所在的公司入职后没有签署劳动合同，并且试用期14天内辞你好，需要我们怎么帮你？
牛振平律师
人看过
加载中