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我手指受工伤骨折了，在工伤期间，我的工资改怎么发放，老板会怎么赔偿呢

其他 2012-03-21 11:05 人浏览

共15位律师解答

你好，原工资待遇不变。你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

都燕果律师认证

2012-03-20 09:24

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您好，工伤期间的工资按照之前上班的工资照发。赔偿按照伤残鉴定的级数赔偿，如有疑问，欢迎来电或到所里咨询。

李小利律师认证

2012-03-20 14:40

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进行工伤认定和伤残等级鉴定，根据伤残等级进行索赔。在医生出具的休息期间，单位按以前工资标准支付。

王晓晨律师认证

2012-03-19 23:58

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按照受伤之前的工资标准发放。

田野律师

2012-03-21 11:05
工资待遇不变，如果是劳动关系，用人单位应当承担工伤责任；如果是雇佣关系，雇主应当承担雇主责任。

谢律师

2012-03-20 13:22
据你所讲，原工资待遇不变。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。

李仕强律师

2012-03-20 11:05
你好，原工资待遇不变。

李昌鸿律师

2012-03-20 10:18
在工伤鉴定之前，可以享受停工留薪的待遇，按照你之前的工资发放，建议做伤残鉴定，确定赔偿数额，具体操作，建议来电咨询律师。

冯亚亮律师

2012-03-20 10:14
你好，工资按原来的标准发放。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

刘艳梅律师

2012-03-20 09:55
工资应该据实发放。待遇不变。

兰军律师

2012-03-20 09:49
享受提供留薪待遇。及时申请工伤认定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-03-20 09:40
你好：按照原来的平均工资赔偿。

法律快车律师团队律师

2012-03-20 09:05
你好，依法发放工资。进行工伤认定和伤残等级鉴定，根据伤残等级进行索赔。在医生出具的休息期间，单位按以前工资标准支付。

周文才律师

2012-03-20 08:56
原工资待遇不变。

喻远军律师

2012-03-20 08:00
按照受伤之前的工资标准发放。

易德祥律师

2012-03-19 23:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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