咨询详情

劳务派遣规定劳务派遣单位和派遣工必须签订2年的固定期限合同,但是实际有和派遣工签劳务协议和临时用工协议的,有短期的有长期的,而且只购买工伤保险的,这样的符合法律规定吗?还有就是我们是子公司,且有劳务派遣经营许可,可以向全资母公司做劳务派遣业务吗

劳务派遣 2022-11-24 12:19 人浏览
共2位律师解答
  • 你说的现象不符合劳动法相关规定,子公司不能向全资母公司派遣劳务。
  • 被派遣的劳动者,其用人单位是劳务派遣单位,发生工伤的,由劳务派遣单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台江苏律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中