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公司口头说辞退我，但是不办理手续。我要求办理手续。公司让我先写辞职报告，我不写。公司就口头让我休假三个月找工作。回头公司会不会以我旷工处理我，就不用赔偿我损失了？这期间我该怎么做，如果不去仲裁，不想太尖锐。我必须天天去上班吗？

其他 2013-02-05 22:28 人浏览

共14位律师解答

写辞职信即表示你是主动辞职的，建议不要写。公司辞退你需要给予你补偿金，所以才让你写辞职报告主动辞职。既然公司已经让你休假，你天天去上班就不尖锐吗？尽量和公司协商，协商不成建议还是去仲裁。

陈柳坤律师认证

2012-03-21 14:57

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不向劳动局投诉，也不想申请劳动仲裁，那你可以请律师介入调解，否则你可以选择忍受

杨发勇税务股权律师认证

2012-03-21 11:15

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可以请律师介入调解

徐卫东律师认证

2012-03-21 11:57

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可以请律师介入调解

赵志勇律师

2013-02-05 22:28
不要写，与你领导的通话进行录音。 1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

刘斌律师

2012-03-21 19:55
公司明显想让你主动辞职，建议向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁；如果让你休假三个月也可以，让公司出书面通知，并写明是带薪假，然后你就去找工作吧，要是公司最后不支付这三个月的工资，你可以申请劳动仲裁要求支付。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-03-21 19:34
不向劳动局投诉，也不想申请劳动仲裁，那你可以请律师介入调解，否则你可以选择忍受

田野律师

2012-03-21 16:17
您好，您可要求单位出书面通知你休假三个月，不建议写辞职报告，若还需更详细了解，请您带相关材料到律所面谈或电话咨询

刘斌律师

2012-03-21 15:33
您好，有可能，建议要书面批准休假的证据

蒲文明律师

2012-03-21 13:49
已回复。

法律快车律师团队律师

2012-03-21 11:40
您好,单位明显违法,可以协商或去劳动监察大队投诉,注意收集好各种证据

张卫东律师

2012-03-21 11:26
你好，公司辞退你要给予你补偿金，详情可来电咨询。

法律快车律师团队律师

2012-03-21 11:21
公司耍无赖，你要求单位给你出书面的辞退文件，或者给你放假的书面通知。要不你就去上班。否则单位会以你旷工辞退你。

法律快车律师团队律师

2012-03-21 11:12
写辞职信即表示你是主动辞职的，建议不要写。公司辞退你需要给予你补偿金，所以才让你写辞职报告主动辞职。既然公司已经让你休假，你天天去上班就不尖锐吗？尽量和公司协商，协商不成建议还是去仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-03-21 11:10

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